亿恋网首页
您现在的位置: 亿恋网 >> 职场生涯 >> 减压方案 >> 正文
如何克服影响工作的焦虑,浮躁,嫉妒,倦怠等情绪
作者:佚名 来源:洪向阳 点击: 2006-10-24 9:41:42

  出场专家:洪向阳

  上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师、总经理,上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员。美国APT(AssociationofPsychologicalType)心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。 专业从事职业生涯管理与开发的研究、咨询及培训事业,为多家知名媒体的特约撰稿人及评论专家,曾接受包括CCTV2、东方卫视、朝日新闻等国内外多家知名媒体的采访报道。有数千例职业咨询案例经验。

  引言:

  生活中,情绪无处不在,有时候,无法避免的把一些情绪带入了工作。焦虑,浮躁,嫉妒,倦怠,怎么才能克服这些情绪,让它别影响了自己的工作?

  1,一年前,我跟她是同一期被招进这家房地产公司做销售的,无论是最初的training还是后来的销售业绩,我都觉得自己比她做得更出色,可是最近,她被提拔为分店经理,而我却还是销售业务员。我想这只不过是因为她比我更加漂亮,而且比较会讨好总经理的缘故。每次一想到这里,我心里就觉得很气愤,觉得自己即使努力工作也没有人赏识。现在,我工作的时候总没有干劲,我不知道该怎么办?--Lenette

  向阳生涯CCDM职业规划师:

  身在职场,如果不能有一个很好的自我认知,对自己的有相对准确的定位的话,那我们必然会工作得很累,活得很苦,甚至会很郁闷。

  显然,Lenette对自己的评价很可能是过高了。作为分店经理与销售业务员之前的要求显然不仅仅在于“业绩”和“脸蛋”上的表现,作为分店经理,业绩是需要的,但显然不是最重要的。其实,在Lenette眼中所谓的“讨好”从公司发展的角度在很大程度上是很必要的。所谓的“讨好”,在很大程度上表达的是以上级主管的管理意志的理解与服从,是能够很好的处理好上级交待的任务。而这也正主管方在选拔人才是所最看重的要素之一。

  所以在这种情况下,如果Lenette再一味的“气愤”下去,再“工作没干劲”,很难说是不是还能做好现在的销售业务员工作,如果不能及时转变态度的话,吃亏的只能是自己了。

相关文章
图文精选
返回亿恋网首页
打印文章
关闭窗口
 
网站管理:木土水工作室 不良信息举报 ICP备案:冀ICP备06033224号
Copyrigh 2006 - 2008 IEENN.COM 亿恋网 风格设计@木土水 建议最佳分辨率1024x768